今年1月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委(黨組)要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)《條例》落到實(shí)處、見到實(shí)效。
如何把黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率，讓黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題？
日前，人民網(wǎng)記者采訪了集團(tuán)黨委書記、董事長白忠泉，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，圍繞國有企業(yè)如何發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法。
“國企黨建的第一要?jiǎng)?wù)是要加強(qiáng)‘班子建設(shè)’，要有一個(gè)廉潔高效、具有政治意識(shí)、大局意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，把好企業(yè)發(fā)展方向，我認(rèn)為這是加強(qiáng)企業(yè)黨建的重點(diǎn)?！痹谥袊麟娂瘓F(tuán)標(biāo)志性的俄式建筑樓里，中國西電集團(tuán)黨委書記、董事長白忠泉告訴記者。
近年來，中國西電集團(tuán)黨委以國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)作為干部選任的根本遵循，認(rèn)真落實(shí)選人用人主體責(zé)任，加強(qiáng)干部管理，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
2016年以來，中國西電集團(tuán)已先后有3名80后年輕干部走上企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任企業(yè)一把手。按照“成熟一個(gè)配一個(gè)”的原則，已從優(yōu)秀年輕干部中選拔33名干部，進(jìn)入子企業(yè)經(jīng)營班子，納入集團(tuán)黨委管理干部序列。截至目前，7家所屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“N+1”模式班子配備，40歲及以下年輕干部占比逐年顯著提高。
近年來，中國西電集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，具體明確了干部定期圍繞9個(gè)規(guī)定內(nèi)容開展自查，對(duì)檢視和反映出的問題，從思想根源、作風(fēng)擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)能力方面深層次分析，并在民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)上進(jìn)行檢討。黨委班子及黨委管理的中層干部需對(duì)履職不到位的情況定期書面報(bào)告。截至目前，中國西電集團(tuán)黨委共收到138名干部履職不到位自行報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了中層及以上干部全覆蓋。
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